Это тема, ребята.
Представьте:: Вам нужен сотрудник, вы щелкаете пальцами....и.... получаете готового специалиста!
Он вам нужен - и вуаля! Он есть. Да, это так работает. Он уже сидит и делает то, что должен делать.
Именно так работает система обучения в компании.
И именно система обучения является основой - фундаментом крупных компаний, так как она может донести до сотрудника необходимые ценности и правила работы.
Кроме этого хорошая система обучения позволяет брать менее опытных сотрудников, которые стоят дешевле.
Чтобы у вас было так мы можем:
- Настроить в Битрикс24 курсы для сотрудников с тестами после их прохождения;
- Эти самые курсы предварительно сформулировать и записать в текстовом или видео виде;
- Настроить процесс в б24 ввода сотрудника в работу: hr будет туда добавлять сотрудников, процесс будет ставить нужные задачи системному администратору, отделу кадров и прочим.
Как результат - достаточно будет вбить данные сотрудника в б24, выбрать его должность и курсы которые ему надо пройти. И через какое то время специалист готов;)
Велкам!